ОТКРЫТЫЙ РЕГИОНАЛЬНЫЙ КОНКУРС
«МОЛОДЕЖНЫЙ РЕЗЕРВ ПРИКАМЬЯ 2019»

Целью конкурса является выявление, развитие и поддержка молодых специалистов и управленцев, обладающих высокими личностно-профессиональными компетентностями и желанием развиваться совместно с Пермским краем!

FAQ (Часто задаваемые вопросы)

О КОНКУРСЕ

Что такое «Молодёжный резерв Прикамья 2019»?

«Молодёжный резерв Прикамья – 2018» - это открытый региональный конкурс, целью которого является выявление, развитие и поддержка молодых специалистов, обладающих необходимыми личностно-профессиональными компетентностями, необходимыми и достаточными для замещения должностей руководителей и специалистов в исполнительных органах государственной власти, органах местного самоуправления и подведомственных государственных учреждениях Пермского края.

Что даёт победа в Конкурсе?

  • Включение в молодежный резерв Прикамья,
  • Участие в программе развития (оценка компетенций, возможность бесплатного обучения в магу по специальной программе, тренинги, участие в различных мероприятиях, форумах, конференциях),
  • Рекомендательные письма от администрации губернатора пермского края (по запросу)
  • Наставничество региональных руководителей по направлениям
  • Возможность прохождения стажировки, участия в проектной или общественной деятельности, содействие трудоустройству, а также знакомство с деятельностью органов власти.

Какие компетентности оцениваются в рамках конкурса?

  • Стратегическое лидерство
  • Управленческая компетентность
  • Масштабность мышления
  • Готовность к саморазвитию
  • Готовность к командной работе
  • Настойчивость и целеустремленность
  • Компетентности межличностного и социального взаимодействия
  • Компетентность самоуправления
  • Экспертно-аналитическая компетентность

Какие приоритетные направления определены для формирования молодежного резерва Прикамья в 2019 году?

  • Градостроительство. Урбанистика. Архитектура
  • Благоустройство и комфортная среда
  • Здравоохранение (управление)
  • Образование (управление)
  • Жилищно-коммунальное хозяйство
  • Дороги, транспорт
  • Экономика. Промышленность. Земля. Налоги
  • Финансы. Бухгалтерский учет. Закупки.
  • Сельское хозяйство. Природные ресурсы. Экология
  • Социальное развитие и содействие занятости населения
  • Молодёжная политика. Спорт. Культура. Туризм
  • Цифровизация

Важно! Список приоритетных направлений может быть дополнен и/или изменен. Следите за информацией в официальной группе конкурса в социальных сетях https://vk.com/mrp2018.

Важно! По выбранному направлению на этапе видеопрезентации будет необходимо высказать свои предложения по развитию или пожелания о работе в конкретной сфере. Преимуществом является наличие опыта или обоснованной экспертной позиции.

Как будет обеспечена прозрачность и эффективность отбора?

Оператором конкурса выступает федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации», как разработчик уникальных методологий в области оценки персонала, в том числе и в сфере государственной службы.

Оценка и отбор кандидатов будут проводится в соответствии с методическими рекомендациями разработанными в целях реализации Общей концепции формирования и использования резервов управленческих кадров в Российской Федерации, одобренной Комиссией при Президенте Российской Федерации по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров (протокол № 5 от 29 ноября 2017 года).

Контроль соблюдения правил проведения Конкурса, а также объективность и беспристрастность определения победителей обеспечивает организационный комитет по формированию молодежного резерва Прикамья.

Где можно посмотреть документы о конкурсе?

Ознакомиться с основными документами о конкурсе можно по ссылке http://www.permkrai.ru/governor/rezerv/

В какой раз проводится конкурс? Будет ли он проводится в будущем?

Конкурс проводится во второй раз. Первый конкурс был организован в 2018 году.
Всего в конкурсе 2018 года приняли участие 1053 человека, из них 97 стали победителями (по приоритетным направлениям). Каждый участник, дошедший до финала, получил результаты оценки личностно-профессиональных компетенций и рекомендации по развитию.

  • В органы власти трудоустроились более 15 человек, в том числе около 50% на руководящие позиции. Около 25 человек получили карьерное продвижение в своих профессиональных областях деятельности на текущем месте работы или на новом.
  • 55 человек прошли обучение в МАГУ по специальной программе "Подготовка управленческих кадров" и разработали свои проекты.
  • В рамках программы развития были организованы более 10 тренингов по развитию личностных и управленческих компетенций, более 10 актовых встреч с государственными деятелями и общественными лидерами и 3 лекции с известными бизнес-спикерами.
  • Победители прошлого года приняли участие в программе наставничества, а также более чем в 30 форумах, конференциях и других мероприятиях.
  • На этом работа с победителями конкурса «Молодежный резерв Прикамья 2018» не заканчивается, ведь молодежный резерв Прикамья формируется сроком на 2 года. По результатам 2018 года было принято решение о его регулярном проведении.

УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ

Кто может принять участие в Конкурсе?

Принять участие в конкурсе может гражданин Российской Федерации, имеющий высшее образование и возраст до 35 лет при условии отсутствия судимости (не снятой и не погашенной в установленном федеральном законе порядке).

Есть ли специальные условия участия для полуфиналистов Всероссийского конкурса «Лидеры России»?

Да, полуфиналисты Всероссийского конкурса «Лидеры России», соответствующие общим требованиям к участникам Конкурса и изъявившие желание попасть в молодёжный резерв Прикамья, проходят только очный этап Конкурса.

Важно! Для того, чтобы принять участие в конкурсе на специальных условиях, полуфиналистам Всероссийского конкурса «Лидеры России» необходимо в срок до 18.05.2018 г. написать заявку с указанием Ф.И.О. и контактных данных на почту mrp18@yandex.ru и получить подтверждение регистрации. В теме письма нужно указать «Лидеры России».

Как стать участником конкурса?

Для того, чтобы стать участником конкурса, пройдите регистрацию на https://центроценки.онлайн/Прикамье2019/ и следуйте дальнейшим инструкциям.

Важно! Обращайте внимание на сроки проведения этапов конкурса. Зарегистрироваться необходимо в срок до 18 мая 2019 года .

Из каких этапов состоит конкурс, и в какие сроки они проходят?

Конкурс состоит из 2-х этапов.

Мероприятие Даты
ПЕРВЫЙ ЭТАП
1 Регистрация участников конкурса на портале 18.04.2019 – 18.05.2019
2 Заполнение биографической анкеты, запись видео-презентации, получение оценок рекомендателей 18.04.2019 – 19.05.2019
3 Тестирование участников, получение оценок рекомендателей 18.04.2019 – 26.05.2019
4 Подведение итогов первого этапа 27.05.2019 – 10.06.2019
ВТОРОЙ ЭТАП
5 Углубленная личностно-профессиональная диагностика участников второго этапа 10.06.2019 – 07.07.2019
6 Проведение проблемно-аналитической деловой игры 29.06.2019
7 Подведение итогов второго этапа, выдача рекомендаций по личностному развитию участникам 08.07.2019 – 27.07.2019
8 Организация и проведение церемонии награждения победителей конкурса «Молодёжный резерв Прикамья 2019» 27.07.2019 – 10.08.2019

Что мне предстоит на первом этапе?

Первый этап конкурса включает в себя:

  • прохождение регистрации на https://центроценки.онлайн/Прикамье2019/, получение доступа к личному кабинету;
  • заполнение данных в личном кабинете, которые включают в себя:
    • создание профиля в личном кабинете (в т.ч. загрузка фотографии), подтверждение согласия на обработку персональных данных
    • внесение информации в биографическую анкету, и отправку анкеты на модерацию. Обратите внимание, что при заполнении раздела анкеты «контакты рекомендателей», указанным рекомендателям на электронную почту придёт письмо со ссылкой, по которой они могут пройти и дать оценочную информацию о кандидате
    • запись видео-презентации. Подробная информация о требованиях к видео-презентации появится в личном кабинете участника конкурса после модерации анкеты
  • тестирование (проводится после окончания регистрации и выполнения описанных выше заданий).

Подведение итогов первого этапа состоится до 09 июня 2019 года.

Важно! В качестве рекомендателей могут выступать: преподаватели или научные руководители по месту учёбы, руководители на текущем или предыдущих местах работы (в т.ч. руководители смежных подразделений), руководители профессиональных экспертных сообществ, коллегиальных органов или общественных организаций, в которых состоит участник. Отсутствие рекомендации НЕ является основанием для отказа конкурсанту в участии в последующих этапах, но влияет на рейтинг участников.

Важно!Победителям первого этапа конкурса будет нужно подготовить и предоставить пакет документов, необходимых для дальнейшего включения в молодежный резерв Прикамья, в срок до 07 июля 2019 г.

Что мне предстоит на втором этапе?

Второй этап конкурса включает:

  • компьютерный опрос, измеряющий уровень развития личностно-профессиональных ресурсов;
  • личностно-профессиональное интервью;
  • проблемно-аналитическую деловую игру и решение кейсов по актуальным проблемам региона.

Важно! Информация о точной дате и месте проведения деловой игры будет сообщена позднее. Ориентировочный срок – 29 июня 2019 г.

Важно! Отказ от участия в очной деловой игре является основанием для дисквалификации участника конкурса.

Важно! До 07 июля 2019 г. нужно подготовить и предоставить пакет документов, необходимых для дальнейшего включения в молодежный резерв Прикамья.

Какие документы и к какому числу необходимо будет предоставить для того, чтобы иметь возможность попасть в кадровый резерв?

  • Личное заявление с согласием на обработку и опубликование персональных данных, связанных с процедурами включения в Молодежный резерв;
  • Фотографию (3х4) см;
  • Справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
  • Заверенные нотариально, кадровой службой по месту работы (при наличии) или отделом государственной службы департамента государственной службы и профилактики коррупции Администрации губернатора Пермского края (при предъявлении оригиналов) копии следующих документов:
  • документа (документов) о высшем образовании с приложением (приложениями). По желанию кандидата могут быть представлены копии документов о дополнительном профессиональном образовании;
  • трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность и стаж работы;
  • паспорта гражданина Российской Федерации или заменяющего его документа;
  • документов о присвоении ученой степени, ученого звания, почетного звания (при наличии);
  • иных документов по желанию кандидата.

Важно! Документы необходимо представить до 07 июля 2019 г. по адресу: г. Пермь, ул. Куйбышева, 14, каб. 232, тел. (342) 217-74-28, в период с 10:00 ч. до 18:00 ч., в пятницу с 10:00 ч. до 17:00 ч. (перерыв с 12:00 ч. до 12:48 ч.) пакет документов. Возможно предоставление документов в вечернее время (предварительно необходимо позвонить по телефону 89028060940)

Важно! Срок подготовки справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования – до 30 дней.

Могут ли принимать участие в конкурсе НЕ госслужащие?

Да, нахождение на государственной службе не является обязательным требованием к участникам конкурса.

Можно ли принять участие в конкурсе, если участник временно не работает?

Да, наличие постоянного места работы не является обязательным требованием к участникам Конкурса.

Нужно ли платить взнос за участие в конкурсе?

Нет, Конкурс бесплатный. При этом во время проведения очных мероприятий основного отбора проезд и проживание оплачиваются самими участниками.

За что участник может быть исключен из конкурса?

  • Участник не выполнил перечисленный перечень требований по каждому из этапов оценки
  • Участник предоставил заведомо ложную информацию хотя бы по одному из положений анкеты (биографические данные, данные о профессиональном и управленческом опыте), по анкете рекомендателей (перечень рекомендателей не соответствует фактическому перечню лиц, оставивших отзывы).

Почему так много вопросов в анкете?

Анкета составлена и структурирована с расчетом на то, чтобы участник мог рассказать максимально подробно о своем профессиональном и управленческом опыте, личных достижениях, значимых проектах, в которых он принимал участие. Большое количество вопросов необходимо для реализации методологии оценки.

Не смог заполнить анкету или некорректно заполнил анкету, так как не нашёл для себя подходящий вариант ответа. Что делать?

Участник, не заполнивший анкету, автоматически выбывает из Конкурса в соответствии с общими основаниями.

Если участник не нашел для себя подходящего варианта ответа в анкете, ему следует отметить вариант, наиболее приближенный к подходящему.

ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ВОПРОСЫ

Как можно получать самую свежую информацию о конкурсе?

Самую актуальную информацию о конкурсе всегда можно найти на официальной странице конкурса в социальных сетях https://vk.com/mrp2018

Не пришло подтверждение регистрации, что делать?

Подтверждение регистрации обычно приходит в течение 24 часов. В случае, если вы не получили подтверждение, проверьте письма в папке спам и настройки вашей почты. Если проблема по-прежнему не устранена, обратитесь к специалистам технической поддержки по адресу: ranepaac@gmail.com

Есть другой вопрос. Куда писать?

Если у вас есть какой-либо вопрос, пожалуйста, обратитесь к специалистам технической поддержки по адресу: ranepaac@gmail.com

Если Ваши вопросы не связаны с технической поддержкой прохождения этапов на портале, и носят иной характер, Вы можете обратиться на «горячую линию» написав по адресу mrp18@yandex.ru или позвонив по телефону +7 (342) 217-74-28. Время работы горячей линии по будням с 09.00 до 17.00 (перерыв с 12:00 до 13:00).